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BC省部分教育局为了减少班级人数奋力招募教师
来源:东方国际加拿大部更新时间:2017-10-13    浏览次数:275
 温哥华教联称,BC省为了减少班级人数,迫切需要招聘3500名教师,这导致更偏远地区的教师招聘变得困难。

 

BC省教师联会主席汉斯曼(Glen Hansman)说,就业机会激增引发了多米诺骨牌效应,教师们从一个省跑到更理想的地区工作。

 

他还说,早在5月和6月,在省北部及偏远地区的教师,开始申请去其他地区工作,例如奥卡诺根(Okanagan)等,同样有很多在温哥华任职的教师,申请去其他校区。

 

招聘狂潮之所以在BC省公立学校中兴起,是因为2016年加拿大最高法院认为前BC省自由党立法违宪,并规定恢复原班级规模,减少班级人数。

 

BC省最北部的地区Stikine,一半的教师选择离开,去市区或搬到离家人朋友更近的地区。超过一半的温哥华教师生活在省内的其他城市,本地区教师的流失相信是由于教师们想要缩短通勤距离。

 

温哥华教育局表示,该区需要填满342个全职职位,但同时有125名教师选择去其他地区任职。主管路易斯(John Lewis)表示教师希望搬近家人朋友的举动是可以理解的。截至上周,温哥华校区仍有72个职位空缺。Lewis说,温哥华生活成本高,导致很多教师选择搬去邻近比较适宜生活的城市,例如素里及兰里。

 

北温哥华的一名代课教师Shane Johnson说,地理位置是他今年秋天求职的一个主要因素。他说,我不愿意每天在通勤上花三个小时的时间。并补充说他最初是愿意搬家的,但是有了新的职位,就不再需要了。他曾考虑过在温哥华工作,但该地区的不稳定性使他却步。去年自由党预算案失败后,温哥华是省内计划通过关闭学校、裁减教师以平衡预算缺口的地区之一。

 

Lewis说,温哥华教育局还是具有挑战的,在课堂上,教师拥有建设性的、积极的工作环境和专业性的发展空间。代课教师和地区指派的专业教师正在重新被分配来填补职位的空缺。

 

加拿大BC省家长咨询委员会主席Jen Mezei在新闻发布会上说,在过去,当资源和支持被取消时,许多有特殊需要的学生已经被送回家。

 

教育部发表一份声明称,全省的形势仍然不稳定,大部分学区还是有希望达到他们的目标,新职位的招聘将持续到月底。

 

从长远来看,温哥华的家长咨询委员会主席Rob Peregoodoff说,他希望看到教育局建立激励机制来应对吸引教学人才的挑战,如住房补贴。

教联还建议,B.C省增加教师教育项目的数量和为省内工作的教师提供贷款减免,从而满足教育工作者的需求。

 

来源:Vancouver Sun

 

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